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ステークホルダーに対する情報開示

現在、ステークホルダーに関する情報の不正利用や漏洩は発生しておりません。

​Ｒ元.8.27　　

　内部監査実施　　関係書類等をシステムに照らし合わせ監査した結果、特に問題無く適切に維持・運営されている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　ことが確認できました。　　

Ｒ元.8.30
　定期マネジメントレビュー実施
　例年の各種資格取得とともに働きやすい職場づくりとして社内で検討したところ毎月の第二土曜日を休日にしたらど　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　うかと言った意見が出された。当社としても職場の働き方改革の一環として取り組んでいきたい。　　　
　　

R2.8.27
  内部監査実施　　関係書類等をシステムに照らし合わせ監査した結果、特に問題は有りませんでした。
　　　　　　　　　　　　毎月第二土曜日休暇については会社として考えて下さい。
　　　　　　　　　　　　

R2.8.30
  定期マネジメントレビュー実施
　　今年の3月から8月に於いては新型コロナウィルスの影響で対外的な行事（人が集まる行事）を自粛せざる得ない　　
　　状態です。これからも引き続き同じ状態が続く中、事業活動方針に大きな変化なく活動を継続実施していく。
　　尚、毎月第二土曜日の休日については振替休日等の利用により取り組んでいく。
​　

Ｒ3.8.30
　内部監査実施　　関係書類等をシステムに照らし合わせ監査した結果、特に問題は有りませんでした。
​　　　　　　　　　　　　

R3.8.30
  定期マネジメントレビュー実施
　　昨年から引き続き新型コロナウィルスの影響で対外的な行事（人が集まる行事）を自粛しいても事業活動方針に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
​　　大きな変更なく活動を継続実施していく事とする。
​　　　

R4.8.30
  内部監査実施　　関係書類等をシステムに照らし合わせ監査した結果、特に問題は有りませんで

R4.8.30
  定期マネジメントレビュー実施
　　原則に捉われず（第二土曜日）に休める土曜日を休日にするようにしたらスムーズに進んでいる。今後もこの方針　　　　　　
​　　を進めていく予定である。昨年から引き続き新型コロナウィルスの影響で対外的な行事（人が集まる行動）を自粛　　
　　しているが次年度に於いても事業活動方針に大きな変更なく活動を継続実施していく事とする。
 

Ｒ5.8.30
　内部監査実施　　関係書類等をシステムに照らし合わせ監査した結果、特に問題は有りませんでした。
​　　　　　　　　　　　　

R5.8.30
  定期マネジメントレビュー実施
長い間、懸案であったコロナも第5類となり人が集まることができる様になった。当社としても積極的な参加を目指す
 

Ｒ6.8.30
　内部監査実施　　関係書類等をシステムに照らし合わせ監査した結果、特に問題は有りませんでした。
​　　　　　　　　　　　　

R6.8.30
  定期マネジメントレビュー実施
第二土曜日は休日という状況は会社に浸透しているが毎週土曜日となると天候と鑑みても難しい状態だ。今後は徐々に振替休日の利用を検討していきたい。
 

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